Employment & Industrial Relations
劳动法与劳资关系法律服务
专业服务
我们为企业和个人提供全方位的劳动法解决方案，涵盖雇佣关系全周期的法律需求。
凭借对马来西亚劳动法体系的深刻理解，我们帮助客户有效预防和解决各类劳资纠纷，
确保合规运营的同时维护各方合法权益。
我们为企业和个人提供全方位的劳动法解决方案，涵盖雇佣关系全周期的法律需求。
凭借对马来西亚劳动法体系的深刻理解，我们帮助客户有效预防和解决各类劳资纠纷，
确保合规运营的同时维护各方合法权益。
核心业务领域
包括但不限于：
劳资纠纷解决
- 不当解雇索赔
- 薪资福利争议
- 职场骚扰与歧视案件
- 竞业限制纠纷
- 薪资福利争议
- 职场骚扰与歧视案件
- 竞业限制纠纷
人力资源合规体系
- 员工手册制定与审查
- 雇佣合同模板设计
- 企业规章制度合规审查
- 跨境用工法律咨询
- 雇佣合同模板设计
- 企业规章制度合规审查
- 跨境用工法律咨询
工会与集体谈判
- 工会注册与集体协议谈判
- 罢工等产业行动法律应对
- 劳资调解与仲裁代理
- 罢工等产业行动法律应对
- 劳资调解与仲裁代理
服务优势
✅ 双重视角服务
同时具备代表雇主和雇员的双重经验，提供全面风险分析
✅ 合规预防体系
构建“合同-法规-执行”合规框架，协助雇主守法经营，规避劳动纠纷风险
✅ 快速响应机制
紧急劳动纠纷急速响应服务
同时具备代表雇主和雇员的双重经验，提供全面风险分析
✅ 合规预防体系
构建“合同-法规-执行”合规框架，协助雇主守法经营，规避劳动纠纷风险
✅ 快速响应机制
紧急劳动纠纷急速响应服务
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